Hier erfahren Sie, welche personenbezogenen Daten wir auf berufshafen.de verarbeiten, wofür, auf welcher Rechtsgrundlage, wie lange – und welche Rechte Sie haben. Wir beschreiben nur, was auf dieser Website tatsächlich passiert.
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:
Necst Media (Projekt: Berufshafen)
Inhaber: Jonas Andreas Weckwerth
Am Koppelberg 14
17489 Greifswald
Telefon: 0151 – 507 405 13
E-Mail: moin@berufshafen.de
Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht benannt, weil die gesetzlichen Voraussetzungen dafür nicht vorliegen. Bei allen Fragen zum Datenschutz erreichen Sie uns direkt unter der oben genannten E-Mail-Adresse.
Diese Website wird bei der IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, betrieben. Dort liegen alle Inhalte, die Datenbank und die über die Website übermittelten Daten (z. B. Bewerbungen). Die Verarbeitung findet in Rechenzentren in Deutschland bzw. der EU statt. Mit IONOS haben wir einen Vertrag über Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO geschlossen; IONOS verarbeitet die Daten nur nach unserer Weisung.
Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und zuverlässigen Betrieb der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) sowie – soweit Sie unsere Funktionen nutzen – die Erfüllung der jeweiligen Anfrage bzw. Nutzung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von IONOS.
Bei jedem Aufruf der Website speichert der Server automatisch technische Informationen, die Ihr Browser übermittelt: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Statuscode, Referrer-URL sowie Browser und Betriebssystem. Diese Daten benötigen wir, um die Website auszuliefern, Fehler zu finden und Angriffe abzuwehren. Eine Zusammenführung mit anderen Daten findet nicht statt. Die Logdateien werden vom Hoster nach kurzer Zeit automatisch gelöscht.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an Betrieb und Sicherheit der Website).
Die gesamte Website wird ausschließlich verschlüsselt über HTTPS (TLS) ausgeliefert. Formulareingaben, Bewerbungen und Lebensläufe werden dadurch verschlüsselt übertragen. Lebensläufe speichern wir in einem geschützten Verzeichnis, das nicht über das Internet abrufbar ist; heruntergeladen werden können sie nur von angemeldeten, berechtigten Nutzern des jeweiligen Unternehmens.
Um automatisierte Anfragen (Spam) und das Erraten von Passwörtern zu verhindern, nutzen unsere Formulare unsichtbare Prüffelder und eine Zeitprüfung. Außerdem speichern wir bei Formularen und beim Login kurzzeitig eine nicht rückrechenbare Prüfsumme (Hash) Ihrer IP-Adresse zusammen mit der Anzahl der Versuche. Diese Einträge löschen sich automatisch nach spätestens 24 Stunden. Es werden dafür keine Dienste von Drittanbietern (z. B. Google reCAPTCHA) eingesetzt.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Sicherheit der Website und am Schutz der Nutzerkonten).
Zum Schutz vor Angriffen setzen wir das Sicherheits-Plugin Wordfence der Defiant Inc., 800 5th Ave Ste 4100, Seattle, WA 98104, USA, ein. Wordfence prüft Zugriffe auf die Website (insbesondere IP-Adresse, aufgerufene Adresse, Browserkennung und Zeitpunkt) auf Angriffsmuster, blockiert verdächtige Zugriffe und kann dabei IP-Adressen auffälliger Zugriffe an Server von Defiant in den USA übermitteln, um sie mit bekannten Angreifern abzugleichen. Wordfence kann außerdem technisch notwendige Cookies setzen, um angemeldete Administratoren zu erkennen.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Abwehr von Angriffen) bzw. für technisch notwendige Cookies § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG. Mit Defiant besteht ein Vertrag über Auftragsverarbeitung; die Übermittlung in die USA ist durch EU-Standardvertragsklauseln abgesichert. Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Wordfence.
Um Datenverlust zu vermeiden, erstellen wir regelmäßig Sicherungskopien der Website und der Datenbank (Plugin UpdraftPlus). Diese Sicherungen können auch personenbezogene Daten enthalten, z. B. Bewerbungen und Nutzerkonten. Sie werden ausschließlich in Deutschland bzw. der EU gespeichert, sind nur für uns zugänglich und werden spätestens nach 30 Tagen überschrieben. Daten, die auf der Website gelöscht wurden, verschwinden dadurch spätestens 30 Tage später auch aus den Sicherungen.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an Datensicherheit und Wiederherstellbarkeit, Art. 32 DSGVO).
Wir setzen keine Cookies oder vergleichbaren Technologien zu Werbe-, Analyse- oder Tracking-Zwecken ein. Gespeichert wird nur, was technisch notwendig ist oder was Sie ausdrücklich erlauben:
Ihre Entscheidung können Sie jederzeit in den Cookie-Einstellungen ändern. Details finden Sie auch in unseren Cookie-Richtlinien.
Um zu sehen, wie viele Menschen die Jobbörse nutzen, zählen wir Seitenaufrufe direkt auf unserem Server – ohne Cookies, ohne Speicherung im Browser, ohne Drittanbieter und ohne Profilbildung. Dafür bilden wir aus IP-Adresse und Browserkennung zusammen mit einem Zufallswert, der täglich neu erzeugt und danach verworfen wird, eine gekürzte Prüfsumme. IP-Adresse und Browserkennung selbst speichern wir nicht. Da der Zufallswert täglich wechselt, lassen sich Besuche weder einer Person noch über mehrere Tage hinweg zuordnen. Gespeichert werden nur Datum, Prüfsumme und Anzahl der Aufrufe; die Einträge werden nach 90 Tagen gelöscht. Angemeldete Nutzer und erkennbare Bots werden nicht gezählt.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer einfachen, datensparsamen Reichweitenmessung).
Die Schriften dieser Website (Poppins, Caveat) liegen auf unserem eigenen Server. Beim Seitenaufruf wird keine Verbindung zu Google oder anderen Schrift-Anbietern hergestellt.
Für die Suche und das Ansehen von Stellenanzeigen brauchen Sie kein Konto und geben keine Daten an uns weiter. Es gelten nur die Angaben aus Abschnitt 2 und 3.
Wenn Sie sich über berufshafen.de auf eine Stelle bewerben, sind zwei Stellen beteiligt:
Bitte schicken Sie uns keine Angaben, die für die Bewerbung nicht nötig sind – insbesondere keine Gesundheitsdaten, Angaben zu Religion, politischer Meinung oder Gewerkschaftszugehörigkeit. Wenn Ihr Lebenslauf solche Angaben dennoch enthält, werden sie nur im Rahmen dieser Bewerbung verarbeitet.
Eine Weitergabe an andere Unternehmen, eine Nutzung für Werbung oder eine automatisierte Entscheidung (Profiling) findet nicht statt.
Die Entgegennahme und Weiterleitung Ihrer Bewerbung erfolgt, weil Sie uns darum bitten, und dient der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses mit dem Unternehmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Ablage im Portal erfolgt im Auftrag des Unternehmens auf dessen Rechtsgrundlage für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Die kurzzeitige Missbrauchsprüfung beruht auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Bewerbungen und Lebensläufe werden im Portal 6 Monate nach Eingang automatisch gelöscht; das Unternehmen kann sie auch früher löschen. Aus unseren Datensicherungen verschwinden sie spätestens 30 Tage danach. Die E-Mail, die das Unternehmen erhalten hat, liegt in dessen Verantwortung.
Über den Link „Bewerbung zurückziehen“ in Ihrer Eingangsbestätigung können Sie Ihre Bewerbung jederzeit selbst löschen; wir informieren das Unternehmen dann und bitten es, die erhaltene E-Mail ebenfalls zu löschen. Alternativ schreiben Sie uns an moin@berufshafen.de oder wenden Sie sich direkt an das Unternehmen.
Wenn Sie uns über das Kontaktformular, per E-Mail oder Telefon anfragen, verarbeiten wir Ihre Angaben (Name, Unternehmen, E-Mail, Telefon, Nachricht, gewähltes Paket) zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und für Rückfragen. Das Formular wird per E-Mail an uns geschickt und nicht in der Website-Datenbank gespeichert.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn Ihre Anfrage auf einen Vertrag zielt; sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen). Wir löschen Anfragen, wenn sie erledigt sind und keine Zusammenarbeit entsteht; spätestens nach 12 Monaten. Kommt ein Vertrag zustande, gelten die gesetzlichen Aufbewahrungsfristen (bis zu 6 bzw. 8 Jahre nach § 257 HGB und § 147 AO).
Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, erhalten persönliche Zugänge zum Arbeitgeber-Portal. Dafür verarbeiten wir:
Zur Einrichtung schicken wir eine E-Mail mit dem Benutzernamen und einem Link, über den Sie selbst ein Passwort festlegen; der Link ist 3 Tage gültig. Das Änderungsprotokoll dient der Nachvollziehbarkeit von Änderungen an öffentlichen Inhalten.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag mit dem Unternehmen) und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an Sicherheit und Nachvollziehbarkeit). Zugänge löschen wir, wenn die Zusammenarbeit endet oder der Zugang nicht mehr benötigt wird; das Protokoll wird mit der jeweiligen Stelle bzw. dem Firmenprofil gelöscht.
Inhalte von Stellenanzeigen und Firmenprofilen (z. B. Firmenname, Logo, Ort, Website, Bewerbungs-E-Mail-Adresse für die Weiterleitung) werden von den Unternehmen bzw. in deren Auftrag eingestellt und sind öffentlich sichtbar. Die Bewerbungs-E-Mail-Adresse wird nicht auf der Website angezeigt. Stellenanzeigen werden für die Jobsuche bei Google als strukturierte Daten ausgezeichnet; dabei werden keine Besucherdaten an Google übermittelt.
Auf einigen Seiten können Videos von YouTube eingebunden sein. Anbieter ist die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Wir nutzen den erweiterten Datenschutzmodus (youtube-nocookie.com). Bevor Sie zustimmen, wird keine Verbindung zu YouTube aufgebaut – Sie sehen nur ein Vorschaubild von unserem Server.
Erst wenn Sie das Video aktiv laden (über den Hinweis-Banner oder am Video selbst), verbindet sich Ihr Browser mit YouTube. Dabei erhält Google u. a. Ihre IP-Adresse, die besuchte Seite und technische Informationen; YouTube kann Cookies und vergleichbare Technologien in Ihrem Browser speichern. Sind Sie bei Google angemeldet, kann Google den Abruf Ihrem Konto zuordnen. Dabei können Daten an die Google LLC in den USA übermittelt werden; Google ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert, für das ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission besteht.
Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG), die Sie jederzeit in den Cookie-Einstellungen widerrufen können. Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Google.
Automatische E-Mails (z. B. Weiterleitung von Bewerbungen, Eingangsbestätigungen, Zugangsdaten, Passwort-Links) verschicken wir über unser E-Mail-Postfach bei IONOS. Dabei werden Empfängeradresse und Inhalt der Nachricht verarbeitet. Eine Auswertung, ob oder wann E-Mails geöffnet werden, findet nicht statt.
Soweit wir auf unsere Profile bei sozialen Netzwerken verlinken, handelt es sich um einfache Links. Erst wenn Sie einen Link anklicken, verlassen Sie unsere Website; ab dann gelten die Datenschutzhinweise des jeweiligen Netzwerks. Es sind keine Social-Media-Plugins, Pixel oder Like-Buttons eingebunden.
Personenbezogene Daten erhalten nur:
Wir verkaufen keine Daten und geben sie nicht zu Werbezwecken weiter.
Sie haben jederzeit das Recht auf:
Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO): Soweit wir Daten auf Grundlage eines berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) verarbeiten, können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen. Wir verarbeiten die Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Eine formlose E-Mail an moin@berufshafen.de genügt. Betrifft Ihr Anliegen eine Bewerbung, leiten wir es auf Wunsch an das jeweilige Unternehmen weiter.
Sie können sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren, insbesondere in dem EU-Mitgliedstaat Ihres Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des mutmaßlichen Verstoßes. Für uns zuständig ist:
Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern
Schloss Schwerin, Lennéstraße 1, 19053 Schwerin
Telefon: 0385 59494-0 · E-Mail: info@datenschutz-mv.de
www.datenschutz-mv.de
Sie sind nicht verpflichtet, uns Daten bereitzustellen. Ohne die als Pflichtfelder gekennzeichneten Angaben können wir eine Bewerbung jedoch nicht weiterleiten bzw. eine Anfrage nicht bearbeiten.
Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich die Website oder die Rechtslage ändert – z. B. bevor wir neue Dienste einsetzen. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung.
