Unser Berufshafen Recruiting‒Konzept
Dieses Recruiting-Paket wurde entwickelt, um Ihr Autohaus gezielt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen aus der Region zu gewinnen.
01
Employer Branding – Klare Positionierung als Arbeitgeber
Eine starke Arbeitgebermarke ist die Grundlage für erfolgreiches Recruiting.
02
Produktion eines Arbeitgeber‒ / Imagefilm
Ein hochwertiger Arbeitgeberfilm schafft Vertrauen und vermittelt Persönlichkeit.
03
Jobreels (Kurzvideos für Social Media)
Kurze, prägnante Videos sorgen für maximale Aufmerksamkeit im Alltag potenzieller Bewerber.
04
Aufbau einer Landingpage & Karriereseite
Eine eigene Karriereseite bündelt alle Informationen an einem zentralen Ort.
05
Aufbau & Einrichtung der Bewerberfunnel
Ein strukturierter Bewerberfunnel macht den Bewerbungsprozess einfach und effizient.
06
Anzeigenschaltung (Meta Andromeda | 2025/26)
Gezielte Werbeanzeigen sorgen dafür, dass Ihre Stellenangebote die richtigen Menschen erreichen.
07
Leads (Bewerbungen) per E‒Mail oder CRM
Alle Bewerbungen werden übersichtlich und direkt an Ihr Unternehmen übermittelt.
Beispiel für eine Karriereseite
Eine Karriereseite ist der zentrale Anlaufpunkt für potenzielle Bewerber. Sie bündelt alle Informationen rund um offene Stellen, Ausbildungsplätze, Unternehmenskultur und Vorteile als Arbeitgeber an einem Ort. Gleichzeitig sorgt sie dafür, dass Interessenten schnell, unkompliziert und mobil eine Bewerbung absenden können. Als Zielseite für Recruiting-Kampagnen verwandelt sie Aufmerksamkeit aus Social Media und Werbeanzeigen gezielt in qualifizierte Bewerbungen 🚀
So stärkt ein Recruitingfilm deine Arbeitgebermarke
Neugier & Interessen wecken
Was Menschen berührt, bleibt im Kopf. Ein Recruitingfilm verbindet echte Einblicke mit Emotion und Bewegung und schafft so einen Eindruck, der Interesse weckt und Ihr Unternehmen erlebbar macht.
Vertrauen schaffen
Durch reale Einblicke in Team und Arbeitsumfeld schaffen wir Transparenz. Authentische Bilder und verständliche Botschaften machen Ihr Unternehmen glaubwürdig und erleichtern Bewerbern die Entscheidung
Sichtbarkeit & Reichweite
Ein Recruitingfilm macht Ihre Unternehmenskultur sichtbar und zeigt, was Ihr Team ausmacht. Gleichzeitig sorgt er auf Website, Social Media und Karriereseite für Aufmerksamkeit, stärkt die Arbeitgebermarke und erreicht gezielt passende Talente.
So läuft eine Zusammenarbeit ab
So läuft eine Zusammenarbeit mit dem Berufshafen ab: Zu Beginn lernen wir Ihr Unternehmen kennen und analysieren gemeinsam Ihren aktuellen Bedarf sowie Ihre Zielgruppen. Auf dieser Basis entwickeln wir eine klare Recruiting-Strategie und legen die nächsten Schritte für Inhalte, Kampagnen und Bewerbungsprozesse fest.
01
Klärung von Bedarf & Zielgruppe
Zu Beginn klären wir gemeinsam, welche Fachkräfte oder Auszubildenden du erreichen möchtest und welche Ziele du verfolgst. Darauf aufbauend legen wir fest, wie Inhalte, Ansprache und Ablauf gestaltet werden.
02
Video‒ & Filmproduktion bei dir im Unternehmen
Anschließend produzieren wir authentische Videos direkt bei dir vor Ort. Wir zeigen dein Team, den Arbeitsalltag und das, was dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht – ehrlich, nahbar und professionell.
03
Aufbau der Bewerberfunnel & Karriereseite
Damit aus Interesse eine Bewerbung wird, sorgen wir für klare, moderne und vor allem einfache Bewerbungswege. Über Funnel und eine übersichtliche Karriereseite führen wir potenzielle Bewerber Schritt für Schritt zur Kontaktaufnahme.
Häufig gestellte Fragen
In diesem Bereich beantworten wir die wichtigsten Fragen zu unseren Recruitingkonzepten und der Zusammenarbeit.
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Der zeitliche Ablauf richtet sich nach Umfang und Konzept des Projekts. Üblicherweise liegt die Dauer zwischen zwei und sechs Wochen – vom ersten Briefing bis zur finalen Umsetzung.
Durch eine strukturierte Vorbereitung stellen wir sicher, dass der Drehtag effizient verläuft und das Ergebnis die gewünschte Wirkung erzielt. Der genaue Zeitrahmen wird dabei flexibel an den Umfang des Projekts angepasst.
Was ist ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm gibt ehrliche Einblicke in dein Unternehmen und zeigt, wie bei dir gearbeitet wird. Er vermittelt Werte, Arbeitsweise und Atmosphäre und spricht potenzielle Bewerber auf einer persönlichen Ebene an.
Professionell umgesetzt unterstützt er den Aufbau deiner Arbeitgebermarke, schafft Wiedererkennung und hilft dabei, gezielt Menschen anzusprechen, die fachlich und menschlich zu deinem Team passen.
Wie entsteht ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm wird Schritt für Schritt entwickelt. Zu Beginn legen wir gemeinsam fest, welche Ziele erreicht werden sollen, wen wir ansprechen und welche Botschaft im Fokus steht. Darauf aufbauend entsteht das inhaltliche Konzept und die Planung des Drehs.
Beim Dreh achten wir auf echte Situationen und natürliche Aufnahmen, die authentisch wirken. In der Nachbearbeitung werden Schnitt, Musik und Details so abgestimmt, dass der Film stimmig zu deinem Employer Branding passt.
Wie viel kostet das ganze?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang des gesamten Recruiting-Konzepts. Entscheidend sind unter anderem Zielsetzung, Anzahl der Inhalte, gewünschte Kanäle sowie der Aufbau von Bewerberprozessen und Karriereseite. Je nach Bedarf entsteht daraus ein individuell abgestimmtes Gesamtpaket. In der Regel liegen unsere Projekte im mittleren vier- bis unteren fünfstelligen Bereich.
Wichtig ist dabei der Blick auf den gesamten Prozess. Unser Ansatz verbindet Strategie, Content, Technik und Kampagnensteuerung. So investierst du nicht in einzelne Maßnahmen, sondern in ein System, das langfristig deine Arbeitgebermarke stärkt und nachhaltig Bewerbungen generiert.
Wie wir Sicherheit ohne leere Versprechen schaffen
Wir arbeiten nicht mit unrealistischen Versprechen oder klassischen Geld-zurück-Garantien. Stattdessen setzen wir auf einen klaren Prozess, transparente Ergebnisse und die konsequente Optimierung laufender Kampagnen.
Dieser Ansatz hat sich in der Vergangenheit vielfach bewährt. Durch strukturierte Abläufe, Auswertung und gezielte Anpassungen konnten wir für verschiedene Unternehmen nachhaltige Ergebnisse erzielen – ohne kurzfristige Versprechen, sondern mit langfristigen und nachvollziehbaren Erfolgen.
Wo werden die Filme eingesetzt?
Ein Recruitingfilm kann vielseitig eingesetzt werden. Er eignet sich für deine Website und Karriereseite, für Social Media Kanäle, Stellenanzeigen sowie für Werbekampagnen zur Mitarbeiter- und Azubigewinnung. So ist dein Unternehmen überall dort präsent, wo potenzielle Bewerber mit dir in Kontakt kommen.
Erzähl uns, was du benötigst.
Wir sind gespannt darauf, dich und dein Unternehmen kennenzulernen. Lass uns über deine aktuellen Herausforderungen sprechen und gemeinsam die nächsten Schritte definieren.
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